第7章 第一份竹简周报 (1 / 2)

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凌哲向来是个行动派，说干就干，绝不拖泥带水。

他精挑细选了十几个识文断字、看起来还算机灵的年轻文书，大手一挥，成立了“大秦战略发展部文书处”。听着名头挺唬人，实际上就是个堆满竹简、弥漫着陈年墨味的小偏房。

上任第一天，凌哲就召集这群年轻人开了个“启动会”。

他站在一块临时找来的木板前，上面用木炭画着几个歪歪扭扭的方框。

“各位同仁！从今天起，咱们要推行一项划时代的制度——工作周报！”

凌哲声音洪亮，试图调动气氛。

底下坐着的文书们面面相觑，脸上写满了“这是要弄啥嘞？”。

一个胆子稍大的小伙子挠着头，小心翼翼地问：

“大人，以往各署衙都是按月呈报，为何如今要改为周报？这…这工作量怕是……”

凌哲一拍木板，痛心疾首状：

“月报？那效率太感人了！

等咱们从月报里发现问题，黄花菜都凉了，项目都黄了！

咱们要的是小步快跑，快速迭代！

懂吗？

敏捷开发…呃，敏捷办公！”

他顺嘴秃噜出个现代词，看着下属们更加迷茫的眼神，赶紧找补：

“就是反应要快！调整要及时！”

他开始进行“岗前培训”：

“格式必须统一！开头，写‘本周工作总结’；

中间，写‘下周工作计划’；

最后，必须有‘风险与求助’！

记住咯，数据要量化！

别整那些虚头巴脑的‘成效显着’，要写就写‘修缮弩机三十把，合格率九成’！要的就是这种直击灵魂的数据！”

他一边说，一边挥舞着手臂，试图增加感染力。

文书们听得云山雾罩，但看着这位新上司激情四射（不太正常）的样子，也只能硬着头皮点头，内心纷纷吐槽：

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