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在项目组进驻化工厂时，集团公司已经给肖厂长等人开过会了，这次大规模裁员肯定会有员工闹事，出了事直接转给律师处理就好。反正诉讼案件的律师费都包含在报价里了。
果不其然，没多久劳动仲裁委就发来了开庭通知，姚远带着一名实习律师参加了庭审，因为案件简单段厚山并没有露面。
“申请人，你们主张化工厂违法解除劳动合同，有证据吗？我翻了半天你们提交的证据，没有能证明违法解除的证据啊！”劳动仲裁员疑惑道。
“化工厂直接给申请人发了解聘通知，没有提供任何书面理由，这本身就构成违法解除。还需要证据吗？”员工雇佣的四十多岁的秃顶律师一脸正气道。
因为是合并审理，坐在一旁的十三名申请人都不住的点头，觉得他们聘用的律师说的对。
“申请人你们向你们律师说明了解聘的整个经过吗？”劳动仲裁员心中不满律师的发言，直接看向十三名申请人。
“说啦，我们都说啦，但我们的律师认为化工厂就是违法解除，就应该给我们钱。我们都干了一辈子了，临了……”
见员工要翻以前陈芝麻烂谷子的事，劳动仲裁员立刻一头黑线，直接制止了员工。
“申请人，只说与本案有关的事情，其他的不用说。
被申请人，你们有什么要说的吗？”劳动仲裁员看向姚远，语气和缓了很多。
“化工厂已经履行了法律上规定的程序，也向劳动机关进行了裁员方案的备案，我们确定的赔偿标准是按照法律规定制定的……”
姚远将方案提交给了劳动仲裁员，同时出具了工会和员工代表签署的书面意见及会议记录。
劳动仲裁员看过材料后，转头问道：“申请人，你们还认为这是违法解除吗？”
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