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一下子接下四家国企的裁员项目，第四组只留下了一名资深律师和一名实习律师为其他客户提供服务，剩下的人全都扑到了项目上。
姚远在八月底时也被冯强借走了。就连团队的实习律师都被抓走了五个当“壮丁”。
姚远跟着段厚山等三人去了位于东北某省的一家化工厂。正值盛夏，但在化工厂所在地区除了中午感觉有些许热外，一早一晚还是很舒服的。
因为差旅费采用包干制，都包含在了律师费中，所以出门在外的费用都要由团队自己承担。
吴大用还是很给力的，让段厚山和姚远自己挑选宾馆，只要不是七星级宾馆都可以，当然当地也没有七星级宾馆，县城的小旅馆倒是有几家。
出差在外最主要的是什么？安全，包括人身安全和食品安全。要是住进了黑店半夜闯进人来那就麻烦了；食品安全更不用说，吃坏了肚子耽误工作不说，自己还得受罪。
经过众人商议，最终段厚山选了一家当地新建才两年的“知名”大酒店。酒店的场地设置很符合东北人的气质，大气、有面子。
酒店占地面积很大，大楼的外面亭台、楼阁、绿草地，一应俱全。姚远估摸绕着酒店跑一圈下来应该有三四公里。
次日，段厚山等人在企业实地看了看，听化工厂的厂长介绍了企业情况。
这家化工厂生产规模不大，主要生产化肥，每年产量也就最多十万吨。对于一个老百姓来说，十万吨已经是天文数字了。
但对于化工厂来说，还没达到近几年国家要求的最低1830的产量门槛。
近几年，不仅化工企业，就连医药企业也在改革。
国家要逐步淘汰耗能严重的企业，把一些规模小，能耗大，污染严重的企业关停，中型企业进行产能升级，扩大产量，提升治理水平。大型企业生产设备更新换代，做大做强。
在这种大背景下，化工厂原有的五百多人，近些年逐步进行减员，退休的退休，内退的内退，离职的离职，最后还剩下二百多人。
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